การทำยูนิฟอร์มของบริษัทคือประเด็นธรรมดาในหลากหลายกิจการ โดยยูนิฟอร์มมีคุณประโยชน์ไม่ว่าจะเป็นทางด้านสวัสดิภาพ และเป็นเครื่องแบ่งแยกบ่งบอกว่าใครคือพนักงานตามห้องอาหาร และของซุปเปอร์มาร์เก็ต หากพนักงานของเพื่อนๆใส่ก็ยูนิฟอร์มจะทำให้ผู้ซื้อสังเกตได้สะดวกขึ้นมากกว่าแขวนป้ายชื่อไว้ที่คอ แต่กระนั้นแม้ร้านค้าของคุณไม่ได้เป็นกลุ่ม กิจการเซอร์วิส อย่างไรก็ดียูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยเป็นเหตุให้พนักงานของบริษัทมีความรับรู้ว่าพวกเขาคือองค์ประกอบของบริษัท ของกิจการเช่นเดียวกัน ซึ่งต่อจากนี้ไปเป็น 3 สิ่งที่กำหนด คุณควรเซ็นรับรองแผนการจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มแจกเจ้าหน้าที่ของคุณหรือเปล่า
- บุคลากรของคุณต้องเดินทางพบปะสนทนาผู้บริโภคข้างนอกหรือเปล่า
ยูนิฟอร์มพนักงานนั้นนำมาใช้ได้กับธุรกิจทุกประเภท แต่ยูนิฟอร์มจะสำคัญอย่างมาก ร้านค้าเราคือรูปแบบธุรกิจเซอร์วิส โดยต้องให้พนักงาน ออกไปเยี่ยมเยือนลูกค้าตามที่อยู่อาศัย หรือออฟฟิศ ยูนิฟอร์มพนักงานจะช่วยให้ผู้ซื้อเข้าใจว่ากำลังติดต่อสื่อสารโดยตรงกับผู้แทนของกิจการค้าและยังช่วยทำภาพลักษณ์บริษัทอีกด้วย แสดงให้เห็นถึงระดับความน่าเชื่อถือและความเชื่อถือได้ ทั้งนี้ในเคสที่เป็นร้านค้ารับบริการตามที่พักผู้ซื้อ เช่นว่า ธุรกิจกำจัดหนู หรือบริษัทเซอร์วิสเกี่ยวกับบ้าน การกำหนดให้บุคลากรใส่ยูนิฟอร์มที่เป็นระเบียบ แสดงตราบริษัทอย่างชัดเจน จะส่งผลให้ผู้บริโภคปลอดภัยเชื่อว่าเป็นพนักงานจริง วางใจเยอะกว่าใส่กางเกงยีนส์ เสื้อยืดธรรมดา การแต่งกายเป็นปัจจัยสำคัญ ต้องเรียบร้อยและสะอาดตา ซึ่งสิ่งเหล่านี้ยูนิฟอร์มช่วยได้
- เจ้าหน้าที่ท่านต้องการยูนิฟอร์มใช่ไหม
บางกิจการ เป็นต้นว่า บริษัททำวิจัย มักจะจะต้องพึ่งพิงลักษณะการตบแต่งสำหรับอำนวยความสะดวกและสุภาพเรียบร้อยในทำหน้าที่นอกบริษัท ในส่วนบางธุรกิจการได้สวมชุดยูนิฟอร์ม ช่วยส่งผลให้พนักงานของคุณเกิดความผูกพันและ ความภาคภูมิในการมีส่วนรวมของธุรกิจ คือเครื่องเตือนสัมปชัญญะตนเอง ให้ระลึกถึงถึงภารกิจและปฏิบัติงานด้วยความอุตสาหะเพื่อองค์กร ยิ่งไปกว่านี้ยูนิฟอร์มยังทำให้บุคลากรสบายใจ ไม่จำต้องเป็นกังวลว่าชุดที่คัดเลือกสวมใส่ไปที่ทำงานในตอนเช้าจะเหมาะสมกับสถานที่หรือไม่ ยูนิฟอร์มที่มีประสิทธิภาพอาจจะไม่ต้องมีครบชุด ทั้งตัวตั้งแต่ส่วนบนถึงส่วนล่าง แต่เพียงมีเสื้อโปโล หรือเสื้อเชิ้ตยูนิฟอร์ม และให้โอกาสสำหรับการแมตช์รองเท้ากับกระโปรงเอง ก็ถือได้ว่าเป็นการใช้แนวทางการตบแต่งที่สมดุลเพียงพอแล้ว โดยเหตุนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะจัดทำหรือไม่ทำยูนิฟอร์ม ควรมีการประชุดและพิจารณาหารือร่วมกับพนักงานเป็นกระบวนการที่มีประสิทธิภาพที่สุด
- ใครเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยทั่วไปยูนิฟอร์มของบริษัทเชื่อว่าพนักงานอยากให้บริษัทช่วยออกสวัสดิการตรงนี้ เพราะในกรณีที่ประเภทการทำงานต้องมีการเปราะเปื้อนของชุด หรืออาจจะต้องการความคล่องตัว ซึ่งหากให้บุคลากรสวมใส่ชุดธรรมดาที่ตนเองเลือกสรรเอง รูปแบบอาจไม่สมควรกับงาน หรือทำให้เกิดอันตรายระหว่างปฏิบัติงาน การจัดทำเสื้อยูนิฟอร์มจะช่วยสร้างความปลอดภัยให้แก่บุคลากร นอกจากนี้ก็จัดว่าเป็นการโปรโมทแบรนด์ของธุรกิจไปในตัว ซึ่งเป็นประโยชน์กับธุรกิจ ดังนี้ ต้นทุนธุรกิจสมควรรับภาระไป เนื่องจากยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นสวัสดิการที่พนักงานพึงได้ นอกจากนี้ยังเป็นการสร้างกำลังใจให้เจ้าหน้าที่ โดยการช่วยเขาทั้งหลายลดสตางค์เพื่อซื้อหาเครื่องแต่งตัวสวมใส่ปฏิบัติงานแต่ละวันด้วย
อิมเมจร้านค้าเป็นข้อสำคัญ หลายหนที่ยูนิฟอร์มกิจการค้าสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ซื้อเพื่อนๆได้ ก่อนที่ทักทายและเสนอแนะบริการเสียอีก การดีไซน์แบบเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีลักษณะเฉพาะ เด่น เตะตา และสวยน่าสวม เป็นรายละเอียดนิดๆ หน่อยๆ แต่เป็นเรื่องที่สำคัญ โดยบริษัทท่านสมควรเข้าใจและใส่ใจอย่างมาก การจ้างผลิตยูนิฟอร์มไม่ควรมองถึงความถูกหรือกระเหม็ดกระเหมียดค่าใช้จ่ายของบริษัทอย่างเดียว แต่ควรสนใจเรื่องคุณภาพของเนื้อผ้าสวมใส่สะดวก การตัดเย็บเป็นระเบียบ ทนทานไม่เป็นขุยง่าย และสมควรคัดเลือกโรงงาน
รับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความเชี่ยวชาญการดีไซน์คือสิ่งแรกๆ ที่ควรพิจารณา
ขอบคุณบทความจาก :
http://www.topsuniform.com/Tags : ยูนิฟอร์ม,เสื้อฟอร์ม,สั่งตัดยูนิฟอร์ม
